Heb je een brandende vraag?

Solliciteren kan direct op onze website bij de vacature waar je op wilt reageren. Ook kun je altijd telefonisch contact met ons opnemen bij interesse in 1 van onze vacatures.

Ja, dit gaat altijd in overleg met jou. We bespreken een bedrijf en vacature sowieso altijd eerst met jou, voordat we je voorstellen en je cv aanbieden bij een opdrachtgever.

Wij maken geen onderscheid in leeftijd. Als je gemotiveerd bent, nodigen we je van harte uit om te solliciteren bij ons. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Heb je gesolliciteerd op een vacature die je leuk vindt? Dan belt 1 van onze Recruiters je op voor een telefonische intake. Hierin bespreken we je wensen en ervaring en wat er nodig is voor de functie. Na het gesprek doen we een cv check, gevolgd door een video call om wat uitgebreider kennis te maken en meer te praten over de baan. Ben je nog steeds enthousiast? Dan stellen we je daarna voor aan het bedrijf!

Nee, een vacature-alert instellen kan (nog) niet. Wel kun je ons formulier voor een open sollicitatie invullen, zodat we je op de hoogte kunnen houden van passende vacatures.

Je kunt je inschrijven op de website via een vacature of door middel van een open sollicitatie.

Het vacatureaanbod verschilt per periode, maar we zijn altijd op zoek naar frisse energie! We leren je graag kennen, ook als er op dit moment nog geen vacature openstaat die jou aanspreekt. Zo kunnen we je in de toekomst benaderen als we kansen voor jou zien.

Ja, dat kan zeker. Onder ‘vacatures’ op de website staat een optie om een open sollicitatie te doen.

Dat is niet de bedoeling. We raden je aan om direct contact op te nemen met de vestiging. Dan kijkt 1 van onze medewerkers met je mee.

Ja, dat kan.

Wij maken de match tussen jou en het bedrijf waar je gaat werken. Je gaat daar aan de slag in je nieuwe functie, wij blijven formeel je werkgever en betalen bijvoorbeeld je loon.

Na je sollicitatie neemt 1 van onze Recruiters zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Onze Recruiter kan je vervolgens vertellen hoe de rest van het proces eruit ziet.

Onder iedere vacature staat een contactpersoon vermeld. Neem contact op met degene die onder de vacature waar je vraag over gaat staat. Hij of zij helpt je graag verder!

Ja. Als we referenties inwinnen doen we dat altijd in overleg met jou.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

We betalen je salaris iedere donderdag in de loop van de dag uit!

Ja, je bouwt bij ons pensioen op.

Je ontvangt iedere donderdag je loonstrook via de mail.

Dit is per opdrachtgever verschillend en dus afhankelijk van waar je werkt.

8,33% van je brutoloon. Dit krijg je elke week uitbetaald.

Ja, op wettelijke Nederlandse feestdagen krijg je uitbetaald, afhankelijk van je werkdagen en de cao van het bedrijf waar je werkt.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Bij ons krijg je altijd een uitzendovereenkomst. Deze overeenkomsten zijn verdeeld over 3 fasen: Fase A, Fase B en Fase C.

• Je begint bij Fase A: deze fase duurt 52 weken. In deze 52 weken mag je maximaal 120 uur per 4 weken werken.
• Na de eerste 52 weken begint Fase B: deze fase duurt 3 jaar. In deze fase mag je maximaal 6 keer een uitzendovereenkomst tekenen.
• Als je na Fase B via ons blijft werken kom je in Fase C: je blijft dan op basis van een overeenkomst voor onbepaalde tijd bij ons in dienst.

Wij bieden altijd werk aan voor een langere tijd. De contracten die wij bieden lopen van minimaal 6 maanden tot maximaal 5 jaar, afhankelijk van de functie en de opdrachtgever.

Je krijgt alle documenten aangeleverd via de mail en kunt deze direct digitaal ondertekenen.

Fase A is een contractfase die 52 weken duurt. In deze weken mag je maximaal 120 uur per 4 weken werken.

Fase B begint na Fase A. Deze fase duurt 3 jaar. In deze 3 jaar mag je maximaal 6 keer een uitzendovereenkomst tekenen.

Als je na Fase B via ons blijft werken, kom je in Fase C: je blijft dan op basis van een overeenkomst voor onbepaalde tijd bij ons in dienst.

We sturen je contract altijd naar je toe via de mail. Bewaar deze mail dus goed of sla je contract ergens op waar je hem terug kunt vinden.

Wanneer je je werkzaamheden goed uitvoert, bieden we je een nieuw contract aan, zodat je via ons kunt blijven werken.

We hebben deze documenten nodig om je inschrijving compleet te maken en je loonbetalingen te kunnen doen.

Neem voor het wijzigen van persoonsgegevens contact op met je Jobcoach of de vestiging.

Als je een uitzendovereenkomst krijgt begin je in Fase A, deze fase duurt 52 weken. Daarna kom je in Fase B, die fase duurt 4 jaar. Na die 4 jaar krijg je een overeenkomst op basis van onbepaalde tijd.

In welke cao je valt is afhankelijk van het bedrijf waar je gaat werken. Onze Recruiters kunnen je er meer over vertellen als je in gesprek bent over een functie.

Neem contact op met je Jobcoach, zodat we dit voor je in orde kunnen maken.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

We zijn heel erg bezig met ontwikkelen. Als iemand zijn werk goed doet, kijken we altijd hoe hij/zij zich verder kan ontwikkelen, zodat we hierin kunnen faciliteren. Groei en ontwikkeling vinden we erg belangrijk.

Werken in de techniek betekent baanzekerheid. In de functie waarvoor je via Eurotemp wordt opgeleid, maar ook als je een volgende stap wil maken. Doorgroeimogelijkheden zijn er bij iedere opdrachtgever, want de techniek is volop in ontwikkeling.

Werken in de techniek betekent baanzekerheid. In de functie waarvoor je bij Technical Valley wordt opgeleid, maar ook als je een volgende stap wil maken. Wil je vooral specialiseren als Eerste Monteur? Of zie jij een baan als bijvoorbeeld Uitvoerder of Werkvoorbereider wel zitten? Doorgroeimogelijkheden zijn er bij iedere opdrachtgever, want de techniek is volop in ontwikkeling.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Dat kan! Wij bieden huisvesting aan op maximaal 30 minuten van de plaats waar je werkt. Al onze huizen zijn fijn ingericht en voorzien van alle faciliteiten. De kosten (huur, gas, licht, etc.) zijn inclusief en worden wekelijks afgeschreven.

De grootte van de woningen varieert van grote woningen (met 20 bedden) tot kleine woningen (3 – 6 bedden). In iedere kamer staan maximaal 2 bedden, dus je hebt altijd je privacy. Verder is in iedere woning een badkamer, volledig ingerichte keuken, fijne meubels en een wasmachine. Ook ligt iedere woning dichtbij het centrum en op loopafstand van supermarkten en het treinstation.

Jazeker! Ook als je al een eigen woning hebt kan je bij ons komen werken.

Heb je zelf een auto? Dan betalen wij de benzinekosten. Als je geen eigen auto hebt kan je samen met je collega’s gebruik maken van Eurotemp vervoer. Wij halen en brengen je dan naar je werk.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Wij handelen volgens de privacywet AVG en gaan vertrouwelijk om met je gegevens.

Neem altijd contact op met Gerhard of onze backoffice als je hierover vragen hebt.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Vrij vragen of vakantie aanvragen gaat in overleg met je jobcoach en je leidinggevende. Neem dus op tijd contact op met je jobcoach en je leidinggevende als je vrij wil.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Neem als je ziek bent altijd contact op met je Jobcoach en met de bedrijfsleider voor het begin van je dienst.

We verwachten dat je, zolang je ziek bent, iedere dag aan het einde van de middag een update geeft over je ziekmelding aan je Jobcoach.

Als je beter bent, meld je dat ook weer bij je leidinggevende en je jobcoach.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Wij hebben een vestiging in Ermelo en Amsterdam. Voor de precieze locaties en contactgegevens kun je terecht op onze contactpagina.

Jammer dat je je wilt afmelden. Onderaan iedere mail die je van ons ontvangt staat een link waarmee je je kunt uitschrijven. Lukt het niet? Neem dan even contact op met Gerhard.

Wij zijn op verschillende manieren te bereiken. Op onze contactpagina vind je al onze contactgegevens.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Eurotemp richt zich op technisch personeel. Binnen deze vakgebieden helpen we zowel buitenlandse vakkrachten en technisch specialisten als organisaties verder in hun ontwikkeling.

Ja, dat kunnen we. Onze jobcoaches maken samen met jou een afspraak bij de gemeente om je BSN aan te vragen. Natuurlijk helpen we je tot je jouw BSN binnen hebt!

Of je kan overwerken hangt af van de klant.

Dat vinden wij heel erg om te horen. We doen er alles aan om dit te voorkomen. Meld dit altijd bij je jobcoach, zodat die hier werk van kan maken.

Wij zullen altijd proberen jou een andere baan aan te bieden.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.

Neem voor vragen over personeel contact op met Gerhard.

Wij faciliteren in technisch personeel. Op onze vacaturepagina vind je vacatures van functies waar we momenteel voor werven.

Stel ons je vraag! Vul het contactformulier in en we geven je zo snel mogelijk antwoord.