Het totale aantal vacatures daalt, maar de vraag naar praktische werknemers blijft hoog. In januari en februari 2026 lag het vacaturevolume bijna 20 procent lager dan een jaar eerder. In aantallen gaat het om een daling van bijna 70.000 vacatures: van circa 365.000 unieke vacatures in januari 2025 naar 293.000 een jaar later. Toch blijft de vraag naar praktisch opgeleide mensen groot.
Vooral in logistiek, productie en techniek blijven veel functies lastig in te vullen. Dat zie je ook terug in de cijfers. Begin dit jaar stonden er nog ruim 2.300 vacatures open voor operators, ongeveer 2.000 voor productiemedewerkers en 1.900 voor logistiek medewerkers. Daarmee horen deze beroepen opnieuw bij de meest gevraagde functies op de arbeidsmarkt. Ook monteur, magazijnmedewerker en chauffeur staan hoog in de ranglijst.
Dat is in de uitzendbranche niet nieuw. De vraag naar uitvoerend werk blijft vaak staan, ook als de markt afkoelt. Deze functies zijn direct nodig om processen door te laten gaan. Als vacatures open blijven staan, raakt de planning sneller in de knel en loopt de druk op de werkvloer op. De brede daling van het vacatureaanbod verandert daar dus weinig aan in sectoren waar praktisch werk centraal staat.
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Voor werkgevers vraagt dit om een praktische aanpak. Het gaat niet alleen om werven, maar ook om beschikbaarheid, inzetbaarheid en behoud. Internationale vakkrachten spelen daarom in veel sectoren een belangrijke rol. Zeker in functies waar het tekort groot blijft, vormen zij voor veel werkgevers een vast deel van de personeelsoplossing.
Dat vraagt wel om goede organisatie. In de uitzendbranche draait het niet alleen om vacatures vullen. Goede begeleiding, duidelijke afspraken, nette huisvesting en eerlijke arbeidsvoorwaarden blijven belangrijk. Ook zaken als werkuren, reiskosten, vervoer en bij- of omscholing spelen mee. Juist die punten bepalen vaak of mensen blijven en duurzaam inzetbaar zijn.
Ben jij goed voorbereid?
De lijn is dus helder: minder vacatures betekent niet minder schaarste. In praktische beroepen blijft de vraag ook in 2026 groot. Is jouw organisatie daarop voorbereid? Ik help je snel aan Europese vakkrachten! Neem gerust contact met me op via 06 47 12 21 70 of gbronkhorst@eurotemp.nl.
